为进一步落实毕业生就业工作，确保2022届员工高质量就业，10月27日下午，304am永利集团在2210会议室召开就业工作专题会议，经理徐耀群主持会议，学院全体教师参加会议。

   会议伊始，党委副书记陈明军就2021届计算机科学与技术、软件工程、电子商务、信息管理与信息系统和电子信息工程五个专业的毕业生就业工作分别进行了汇报总结，并介绍了今年的就业形势和在推进就业过程中遇到的问题及困难。随后，2018级辅导员张丽霞老师针对学院各专业整体就业优势、2018级各专业员工摸底情况和员工特点以及就业不乐观的原因和对策做了详细地介绍。她强调，第一，督促员工做好简历、投简历，在形成简历过程中，是员工自己反思、总结的一个过程。第二，要让员工做正确的准备，如对目前就业情况准备考研的同学们，要做好两手准备，多参加各类就业面试，为将来就业或考研面试打下良好的基础。第三，专业老师在授课和指导论文过程中对所带员工进行就业指导，在帮助同学们解读就业政策、发布招聘信息、转变就业观念等方面发挥积极影响。

   经理徐耀群从专业建设与发展、近几年本科招生、优秀本科生转专业等方面分析了就业是学院的一项极其重要的工作，要求全体教师要提高政治站位，充分认识自身的包保责任和当前就业工作的严峻形势，对包保员工进行科学指导和精准帮扶，共同努力做好2022届毕业生就业工作。

   最后，党委书记赵世杰强调要高度重视就业工作，构建全员就业格局，充分增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感，进一步健全分工负责、协同推进、全员参与的工作机制。同时，也要扎实推进就业指导，加强毕业生就业服务工作，结合就业形势和毕业生特点，帮助毕业生调整就业预期，找准职业定位提升员工就业竞争力。本次会议进一步明确了304am永利集团就业工作目标任务，对促进毕业生充分就业、提升就业质量等起到了积极推动作用。

撰稿：王琨      审核：赵世杰     摄影：王琨